štvrtok - 1. decembra, 2022
, Automobilka pri Žiline dospela s odborármi k dohode
Foto: archív KMS

Automobilka pri Žiline dospela s odborármi k dohode

Automobilka v Tepličke nad Váhom uzavrela s miestnou odborovou organizáciou ZO OZ KOVO Kia Žilina vyjednávanie o mzdovom dodatku ku kolektívnej zmluve. Nová zmluva bude platiť dva roky. 

Nová zmluva zaručuje výrobným zamestnancom spoločnosti v tomto roku rast taríf v priemere o 75 eur. „V roku 2019 im vzrastie základná mzda o ďalších 80 eur. Zvýši sa aj hodinové mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu na 1,30 eura v tomto a 1,50 eura v budúcom roku. Aj vďaka tomu sa príjem výrobných zamestnancov po započítaní bonusov a príplatkov zvýši v roku 2018 priemerne o 107 eur mesačne a v budúcom roku dokonca o 113 eur,“ povedal hovorca spoločnosti Jozef Bačé.

Vyjednať sa podarilo podobný výsledok ako v minulom roku

Základnej organizácii OZ KOVO Kia Žilina sa podľa jej predsedu Miroslava Chládeka podarilo v tomto roku vyrokovať podobný výsledok ako v roku 2017. Okrem rastu základnej mzdy a vyššieho príplatku za prácu v noci získajú zamestnanci pracujúci v spoločnosti dlhšie ako päť rokov deň dovolenky navyše. „Na takéto kompromisné riešenie sporu v kolektívnom vyjednávaní sme dostali mandát od členskej základne členskej schôdzi v nedeľu (15.4.). Verím, že konečná podoba dohody bude uspokojivá aj pre ostatných zamestnancov, ktorých naša organizácia zastupuje v kolektívnom vyjednávaní,“ zhodnotil rokovania Chládek.

Aj prezidenta a výkonného riaditeľa CEO spoločnosti Dae-Sik Kima teší, že po mesiacoch zložitého vyjednávania sa obom stranám podarilo dospieť k dohode, ktorá je prijateľná pre zamestnávateľa aj pre zástupcov zamestnancov. „Našim pracovníkom zabezpečí nadpriemerný rast miezd a spoločnosti umožní plánovanie v dlhšom než jednoročnom horizonte. V situácii, kedy KMS spúšťa výrobu nového kľúčového modelu, a zároveň celý trh čelí poklesu záujmu zákazníkov o autá s naftovými motormi, je táto dohoda pre obe strany veľmi dôležitá. Na jednej strane umožňuje spoločnosti zabezpečiť budúcnosť závodu v prostredí rastúcej konkurencie, na strane druhej ponúka zamestnancom stabilitu a istotu nadštandardného rastu miezd,“ uviedol Dae-Sik Kim.

Polepšia si aj služobne najstarší zamestnanci, či tí v administratíve

Automobilka podľa jej hovorcu dodrží slovo a v tomto roku posunie do vyšších tarifných tried služobne najstarších zamestnancov. Mzda zamestnancov, ktorí budú presunutí do vyššej platovej triedy, porastie nad rámec dohodnutej valorizácie mzdy. Počas nasledujúcich dvoch rokov sa zvýši aj mzda pracovníkov v administratíve. Tí si polepšia v priemere o 7 % v aktuálnom roku, ako aj v roku 2019. Obe strany sa zároveň dohodli, že zo sociálneho fondu bude všetkým zamestnancom poskytnutá vianočná poukážka v hodnote 100 eur v roku 2018 aj 2019.

Priemerná mzda výrobného zamestnanca spoločnosti podľa januárových informácií dosiahla v minulom roku 1458 eur. „Uvedená suma zahŕňa základnú mzdu, jednotlivé príplatky, vrátane príplatkov za prácu nadčas, letný a vianočný bonus, ako aj koncoročný bonus za dosiahnutie výrobného cieľa. Rozdiel medzi priemernou mzdou vo výrobnom závode a v žilinskom regióne každým rokom narastá, pričom v minulom roku dosiahol už viac ako 440 eur,“ doplnil vtedy hovorca Jozef Bačé.

Zdroj: TASR

Autor: Rádio Rebeca

Máte zaujímavý tip pre našu redakciu? Kontaktujte našich redaktorov prostredníctvom e-mailu: spravy@rebeca.sk

Môže vás zaujímať

Erika Jurinová, Opätovne zvolená Erika Jurinová zložila sľub a ujala sa funkcie predsedníčky ŽSK

Opätovne zvolená Erika Jurinová zložila sľub a ujala sa funkcie predsedníčky ŽSK

V Sobášnom paláci v Bytči sa 23. novembra uskutočnilo ustanovujúce zasadnutie novozvoleného Zastupiteľstva Žilinského samosprávneho …

2 komentáre

  1. Ďakujem za ďalšiu pozitívnu správu. Rada Vás počúvam. Dúfam, že Vám to dlho vydrží :-))

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *